Nike Purple/White-Night Flex 2017 RN Running Shoes-Monarque Purple/White-Night Purple 8b6aa4

Nike  Purple/White-Night  Flex 2017 RN Running Shoes-Monarque Purple/White-Night  Purple 8b6aa4
Nike  Purple/White-Night  Flex 2017 RN Running Shoes-Monarque Purple/White-Night  Purple 8b6aa4Nike  Purple/White-Night  Flex 2017 RN Running Shoes-Monarque Purple/White-Night  Purple 8b6aa4
Caractéristiques de l'objet
état?:
Neuf avec emballage?: Objet neuf, jamais porté, vendu dans l'emballage d'origine (comme la bo?te ou la pochette ... En savoir plussur l'état
Brand: Nike
Colour: Purple MPN: 898476-501
Gender: Female Material: Combination
Age Group: Adult
Batenborch International | Login
Femme Nike Air Force 1 High Se - 860544 301-Vintage Vert Jaune Baskets,NIKE WMNS BLAZER MID VINTAGENike Free Rn 2018 Femmes de Course Tricot éléHommes taire Rose - Fumée - ParticuleSneaker CONVERSE Chuck, As Hi Can noir lin NEUF taille 44, Converse Beige Alte con Borchie Argento effetto invecchiato teschio,CONVERSE 128145c PRO LP mi Baskets Cuir Noir 178324CONVERSE All Star B Gris Blanc,Converse All star Nere Alte personalizzate con Borchie argento effetto sporcoNike Femmes Gratuit Rn Distance 2 Basket Course 863776 Baskets 501,Converse blanche cuir et paillettes militaire édition limitée,Converse Femmes Chucks Hi Rose Barely RoseBOTTES KICKERS , cuir marron foncé. P. 39 . NEUVES,Nike Baskets Chaussures De Course Chaussures Femmes Sneakers Trainers court Borough Mid 4221,Femmes Puma En Daim coeur JR - 36500906 - Baskets bleu blanc, s plates spartiates en cuir Sparten camel et rose Kickers femme 38 Neuves bajas - Nike Rosa Mujer Sintético 749867-nike 622703,6X Job lots Kickers Unisexe tovni Voyage Baskets Gar?ons Filles Chaussures Black /,Converse Unisexe Chaussures de Toile All Star Core Hi M9160 Noir Neuf,Sneaker Alta Converse Nera CT AS HI con Borchie - 558991C,Nike Internationaliste Heat Chaussures pour Femmes Retro Baskets Loisirs AQ1274 NIKE Sneakers OLIVA PU 704995-303,CONVERSE Baskets femme Mandrin 557977c ALL STAR DAINTY BAS B?uf blanc noir NoirFemmes Nike Flex 2017 Chaussures Athlétiques,Converse Femme CT All Star Hi Patchwork Baskets-Gris/Noir-Taille 3.5 - EntièreHommes t NEUF dans sa bo?teWmns Nike Air Zoom Structure 20 White Green WoHommes Running Shoes 849577-101,Converse Chuck All Star Modern Hi Chaussures Sneaker Cuir Marron Blanc 156587 CFemmes Nike Air Huarache Premium Pendleton Id Gris Blanc Sz 9.5 (836139-994),KICKERS OXFOTO Bottines Boots Noir Brillant cuir femme 577250 - 50 8,Converse Chuck taylor all star OX Chaussures m9165 BeigeFemme Nike Metcon 2 repper DS 's 3, 6 Noir Rose Bleu 902173 002,

Les informations surprenantes que révèle un self-assessment!

Posted By No Comments avril 25, 2017

De plus en plus d’employeurs suggèrent à leurs équipes de se soumettre à un assessment, appelé également  autoévaluation ce qui provoque des réticences de la part des employés. Faites-nous confiance,  si vous vous analysez avec méthode et précision, vous pourrez mettre en avant des ressources utiles pour votre carrière. Plus fort encore : vos compétences évolueront de ‘bien’ à ‘excellent’. Et cela ne passera pas inaperçu auprès de votre environnement professionnel.

Le reflet de votre personnalité

L’autoévaluation aide les employés et les candidats à mieux comprendre et exploiter leurs aptitudes. Vous découvrez vos traits de caractère, du plus avantageux au plus vulnérable. Et, bien souvent, les résultats diffèrent de votre propre intuition.

Converse Sneaker femme Nero Primavera-Estate cod. 108251 IT,

Durant une autoévaluation, vous effectuez une analyse approfondie de vos compétences professionnelles. Vous identifiez en détail les principaux éléments à améliorer. Vous rencontrez un point plus faible que les autres ? Demandez-vous où est l’erreur, où se situe votre responsabilité et ce que vous pouvez faire. Et surtout : quelle approche adopterez-vous la prochaine fois ?

“Good is the enemy of great”   – Jim Collins, expert en entreprise américain

Wmns Nike Air Max Sequent 2 taille au choix NOUVEAU & NEUF dans sa bo?te 852465 146,

Une autoévaluation est une formidable opportunité pour identifier vos points forts et établir une méthode  pour les développer encore plus. Dans de nombreux projets, ‘bien’ agir ne suffit pas. Il faut exiger plus de vous-même. Jim Collins le dit d’ailleurs: “Good is the enemy of great”. Recherchez votre domaine de prédilection (ce que vous aimez et pouvez faire) où vous excellez grâce à vos compétences, mais où vous pouvez encore vous améliorer (grâce à des formations par exemple). On appelle cela le « talent development ». Travaillez également les compétences qui vous font actuellement défaut et qui vous empêchent d’atteindre les résultats escomptés.

Conseils pour une évaluation réussie

  1. Soyez ouvert et honnête. Vous tirerez d’importantes leçons de vos réussites et de vos échecs.
  2. Confrontez-vous vous-même aux résultats des analyses de personnalité. Sur Internet, il existe des différents tests gratuits et payants.
  3. Transformez vos points faibles en points forts. Apprenez aussi à les communiquer. Par exemple : « Auparavant un obstacle pour moi, je mets aujourd’hui  tout en œuvre pour mieux satisfaire nos clients à ce niveau, et les résultats du mois précédent se sont révélés concluants. »
  4. Faites preuve de vision et d’ambition. Recherchez votre propre potentiel pour l’avenir et demandez à votre employeur comment vous pouvez l’utiliser au sein de l’entreprise. C’est dans l’intérêt des deux parties !
  5. Effectuez votre entretien de développement personnel avec un manager et un collègue de votre département en qui vous avez confiance.
  6. Concentrez-vous sur les dynamiques (strength management). Dans votre carrière, vous obtiendrez plus de satisfaction et de motivation à partir des tâches que vous avez réussies (grâce à vos points forts). Vos atouts d’aujourd’hui peuvent devenir vos talents naturels de demain.

Et pourquoi ne pas changer de carrière?

Les différents assessments que vous avez réalisez montrent que vos points forts restent inexploités malgré tous les efforts fournis. Sachez que vous pouvez opter pour une reconversion professionnelle à laquelle vous songiez peut-être déjà depuis longtemps.
BatenborcH Intenational a depuis peu rajouté à son accompagnement dans la recherche de cadres dans les fonctions vente, marketing et digital cette évaluation. Nous proposons aujourd’hui chez BatenborcH International des cellules d’assessment qui vous permettront de réaliser des audits de groupe ou des évaluations individuelles.

Femmes Nike Lunaire Sculpter Baskets Entra?neHommes t 818062 400,